نعم. يمكن أن يرتبط المستخدم بعدة منشآت، وتُحدّد أدواره ضمن المنشأة المختارة. لذلك لا يعني الحساب الواحد امتلاك الصلاحيات نفسها في كل منشأة.
ويكسي للمؤسسات
نظّم أعمال مؤسستك بمسؤوليات وصلاحيات واضحة.
اعمل ضمن المنشآت التي تنتمي إليها، وحدّد الأدوار في كل منشأة، وأسند المسؤوليات بوضوح. امنح الإدارة والفرق أساسًا واضحًا لتوزيع العمل ومراجعة الصلاحيات.
حساب واحد، ومسؤوليات تختلف باختلاف المنشأة.
لنفترض أن زميلًا ينسّق العمل في منشأة، ويشارك في مراجعة مهمة محدّدة في منشأة أخرى. راجع مسؤوليته وصلاحياته في كل منشأة بصورة مستقلة.
تنسيق عمل الفريق ومتابعة المهام المسندة.
مراجعة أدوار المنشأة والصلاحيات التي يحتاج إليها لأداء هذه المسؤولية.
مراجعة مهمة محدّدة وتسجيل تفاصيل إتمامها.
مراجعة الوصول داخل هذه المنشأة، دون افتراضه استنادًا إلى دور الشخص في المنشأة A.
استخدام حساب واحد لا يعني تماثل الصلاحيات في جميع المنشآت. تتحدّد بيئة العمل بالمنشأة المختارة والصلاحيات الفعلية للشخص فيها.
إسناد المهمة لا يمنح الصلاحيات تلقائيًا.
أسند المهمة إلى مستخدم أو دور وظيفي، وسجّل ما أُنجز. وعندما تتغيّر المسؤوليات، راجع صلاحيات المنشأة بصورة مستقلة، بما فيها الصلاحيات المرتبطة بالأدوار والمنح المباشر.

الأسئلة الشائعة
أسئلة عن المنشآت والمسؤوليات
لا. مسؤولية المهمة وصلاحيات الوصول أمران منفصلان. راجع صلاحيات المنشأة المعنية بدل افتراض أن إسناد المهمة يمنح الوصول.
ليس بالضرورة. قد تشمل الصلاحيات الفعلية أدوارًا أخرى ومنحًا مباشرًا. راجع الصلاحيات المتبقية، لا الدور الذي أُزيل فقط.
لا. المنشأة هي سياق العمل المرتبط بالعضوية والأدوار. أما المستودع فهو موقع للمخزون، ولا يُعدّ تلقائيًا منشأة مستقلة أو فرعًا يستقبل العملاء.
ابدأ بتنظيم أوضح للعمل داخل منشأتك.
حدّد سياق العمل، وراجع الصلاحيات، ووضّح مسؤولية كل شخص.
ابدأ مجانًا